工作地点：

四川省-成都市

工作职责：

职能机关管理岗位。负责薪酬福利、培训发展等人力资源管理相关模板的体系建设及制度制定；负责各自分管业务模块工作的具体执行开展；维护使用人力资源数据库编制相关数据报表，为管理决策提供支持。

任职资格：

硕士及以上学历；应届毕业生；工商管理、劳动经济学等相关专业人力资源管理方向毕业生；具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及问题解决能力；了解人力资源各模块工作流程及操作规范。